根據鄭州城市發展集團有限公司（以下簡稱“城發集團”）年度招聘計劃及業務發展需要，為選拔引入素質高、業務精、能力強的優秀人才，建設一支決策科學、管理規范、專業高效、素質優良的人才隊伍，擬面向社會公開選聘工作人員。實施方案如下：

一、公司介紹

鄭州城市發展集團有限公司是鄭州市政府國資委直屬的國有資本投資試點企業，2023年初由原地產集團整合城建集團、公共住宅、鄭房測繪等多家市管企業重組而成。集團總資產規模超2000億元，位居全國城投公司前列，現擁有17家一級全資及控股子公司，形成了境內AAA主體2家、AA+主體3家，國際BBB+（惠譽國際）主體2家的“2+3+2”高信用評級矩陣。

城發集團以“城市建設者、城市運營者、資本運作者”為功能定位，秉承“讓城市更美麗、讓生活更美好”的使命，實施“12382”發展戰略體系，聚焦土地綜合開發、產業園開發運營、城市更新、資產運營、商業經營、人才安居、基礎設施及公共服務設施建設、勘測設計八大業務板塊，同步培育資本運作與衍生孵化兩大新興板塊，深度參與鄭州國家中心城市現代化建設。

新時期，城發集團將緊扣鄭州市委、市政府戰略部署，強化“投、融、建、運、管”一體化運作機制，統籌城市資源，聚焦主責主業，以打造“一流國家中心城市綜合建設運營平臺”為目標，全面提升城市功能品質，為鄭州建設現代化國家中心城市持續賦能。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，擇優聘用，寧缺毋濫。

三、招聘崗位及招聘時間

擬招聘工作人員1名，崗位招聘工作自2026年4月啟動，具體崗位及任職要求詳見《鄭州城市發展集團有限公司公開招聘計劃表》。

四、應聘條件

（一）基本條件

1. 學歷要求：本科及以上學歷。

2. 工作經驗：具有8年以上資產運營相關工作經驗，有資產項目的全周期運營管理經驗，具有3年及以上管理經驗。

3. 具有良好的思想政治素質，堅守黨的綱領，擁護黨的領導，政治立場堅定，思想覺悟高。

4. 勤奮踏實，吃苦耐勞，為人正派，責任心強，具有強烈的進取精神和敬業精神。

5. 身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

6. 具有強烈的事業心，勤勉盡責，敢于擔當，具備相應崗位的任職資格要求。

7. 具有良好的社交禮儀、較好的團隊合作精神，服從上級組織分配，能夠適應復雜環境和繁重工作。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3. 曾被開除公職的，或近年來在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4. 存在法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得聘用的其他情形。

5. 存在競業限制等影響聘用有關情形的。

（三）崗位回避情形

1. 嚴格執行崗位回避制度，嚴把人員“入口”關，凡與招聘負責人或關鍵崗位人員有親屬關系等可能影響招聘公正情形的應聘人員，主動申報。

2. 參與招聘工作的相關人員，依規執行回避要求。

五、招聘程序

按照發布公告、網上報名、簡歷篩查、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察（背景調查）、公示、聘任等程序進行。

（一）發布公告

本次招聘通過公司微信公眾號等渠道發布公告。

（二）網上報名

1. 應聘人員可優先通過郵箱進行簡歷投遞、上傳資料附件，本次公開招聘指定郵箱zzdcjthr@163.com。

2. 投遞簡歷需同時上傳以下資料：

本人有效身份證；本人畢業證、學位證及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》（有多段高等教育經歷的，要提供每段的學歷證、學位證及學歷、學位認證報告；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）；本人職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等及其他崗位所需的其他材料。

（三）簡歷篩選、資格審查

本次公開招聘通過線上方式對應聘人員的報名材料進行簡歷篩查、資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，通過資格審查的應聘人員進入下一環節，資格審查未通過者不再另行通知。

（四）綜合考評

根據招聘崗位，組織開展面試。主要采用面試評價的方式，面試評價分初試和復試兩輪。

（五）體檢

體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行，體檢時間、地點另行通知。

（六）組織考察

集團人力資源部根據面試成績，將表現優異、與崗位適配度高的優秀候選人向集團黨委匯報，由黨委審議后確定考察對象。

對考察對象德、能、勤、績、廉及遵紀守法等情況進行全面考察，對個人檔案進行核查，并通過第三方機構進行背景調查。根據考察情況，形成書面考察報告。

集團人力資源部向集團黨委會匯報考察情況，由黨委會討論研究后，確定擬用人選。

（七）公示及聘任

按照程序在公司官方公眾號對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，按照市管企業崗位調整備案工作要求，將中層正職人員選任工作落實情況等向市委組織部報備。

公示無異議人員辦理相關手續，簽訂勞動合同。

（八）備案

招聘工作全部結束后報國資委及市委組織部備案。

六、其他事項

（一）各個招聘環節中，不通過者，不再另行通知。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員提供虛假材料或有其他嚴重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。

（三）應聘報名時，須準確填寫本人手機聯系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因導致無法及時聯系的（不同時段聯系3次未接通），自行承擔責任。

（四）本次招聘本著公開、公平、競爭、擇優原則，按程序進行。

（五）本次招聘工作預計在7個月內完成全部招聘工作，如招聘環節中因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

（六）本次招聘工作集團紀檢監察人員全程監督，確保流程規范、結果公正。

（七）本次招聘的最終解釋權歸鄭州城市發展集團有限公司。

咨詢電話：0371-87519885

監督電話：0371-87519800